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新しい会社の人達がすごい

新しい会社のマネージャーや同僚が凄い。。。今まで出会ったことのない人種ばかりです。十数人のチームですが英語は話せて当たり前。トリリンガルもかなりいます。CCNPは当たり前でCCIEもごろごろいます。マネージャーは会話能力、交渉能力もすごくて今まで出会ったことのない人種です。みんな可愛い彼女がいて人生に充実してます。どうみても自分が一番出来ない奴ですね。でも10年待ってやっと掴んだチャンスなので負けたくないなぁと思ってます。同僚やマネージャー。そしてexneetさんに追い付きたい。いまはそんな思いが強いです。


でも今は進む道について悩んでます。交渉力を鍛えてトラブル対応のエキスパートを目指すのか。技術力を磨いてネットワーク技術のエキスパートを目指すのか。こちらに来てから交渉が色々多くなってきたんだけど交渉をうまくすすめる知人の姿を見てカッコイイと思うと同時に自分もしてみたいと思うようになりました。

面接について

CCIEはめちゃくちゃサボりまくってました。最近景気が上向いたのか書類通過率が少しだけ上がったのと海外にも書類を出していくつか通過したので電話面接をした。


いくつか面接を受けて、気づいたことがある。一つは日本の企業と海外企業との差。
日本企業はモチベーションだとか、人格だとか趣味だとかそう言った事について聞かれることが多い。
一方外資系の企業だとそういった事はほとんど聞かれずひたすら技術系の質問が続く。

これらの二つの違いは仕方ないと思う。日本の会社は強烈な結束のもと働いている。
かなりの理不尽やストレスに耐性が無いようでは勤まらない。
一方外資の場合はできるか?できないか?をとわれる。できなければ退場させられる。
(最も自分の場合は両方の悪い部分を取った契約社員という状況で数年間働いていますが)

したがって外資系の企業で適当にレジュメを書いても面接の時にきちんと説明できないとマイナスになる。(逆に経験無くても知識として持ってたらいいのかな?)

又英語面接を受けていて指摘されたのだが「自分の英語能力はかなり劣っている」という事。他のHPを見てても分かるのだが、TOEICで730程度だとかなり厳しい。860は最低限ほしいところ。

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